Ｔさんは長年、零細企業で週４日勤務してきました。ところが突然、週２日にされ、さらに１日にされました。「これでは生活ができない」とＳＵに加入。団体交渉では、会社に労働基準法などを説明し遵守を求めるとともに、明るい職場づくりや中小業者への融資制度など経営アドバイスも行いました。翌日、社長さんからお礼のＦＡＸが届き、勤務日数を４日に戻し、有給休暇も取れるようになりました。
